“红色引擎”激生气 邯矿集团“369”党建工作机制建设巡礼?

发布时间:2019-07-11 08:57:00 冀中动力
“红色引擎”激生气
——邯矿集团“369”党建工作机制建设巡礼 

 
       建立了“党政一体化查核”准则和“369”党建工作机制查核办法,增进了“一岗双责”贯彻;
  扎实推动了党支部“六基两化”建设,建成红旗和达标支部139个,实施党员先锋岗、“四创”等名目892个;
  ……
  7月10日,邯矿集团党委书记、董事长赵鹏飞在“一先双优”表扬会上的讲话中,给出了上半年党建工作“成绩单”,其中一抹亮色非“369”党建工作机制莫属。
 
顶层设计定下“使命书”
  坚持党的领导,增强党的建设,是国有企业的“根”和“魂”。不论是在筚路蓝缕的创业时期、风雨多经的建设年代,还是踏上逆境奋起的转型革新发扬征程,邯矿集团始终将党的建设摆在首要位置,融入到企业生产经营办理全过程。
  面对新时代新邯矿建设的形势使命,党建工作如何抓、怎么管,党建品牌如何树、怎么强,成为摆在邯矿集团党政面前的一道重大课题。
  2018年9月8日,邯矿集团党委书记、董事长赵鹏飞在第三次党代会报告中,从企业转型革新发扬全局高度和战略层面,谋划了新时代新邯矿党建工作,提议了以“三抓”“六基”“九强”为首要内涵的“369”党建工作机制,这为今后一个时期企业党的建设描绘了清晰的“路线图”、定下了具体的“使命书”。
  方向指引行动。邯矿集团党委迅速出台了《“369”党建工作机制实施方案》《“369”党建工作机制考评办法(试行)》《进一步推动“六基”准则化、标准化党支部建设的实施方案》等支撑性文件,“369”机制建设全面发动。
  随后,邯矿集团三届二次全委(扩大)会议的系统摆设,党委书记抓党建工作述职会上的仔肩压实,党员领导班子成员联络基层党建工作准则的建立实施等,持续助推“369”机制落地生根、开花结果。
 
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  6月13日和18日,邯矿集团党委书记、董事长赵鹏飞在企业机关和郭二庄矿调研时,对党建工作呈现的新变化、展现的新亮点给予了高度评价,并就坚持“党建工作一切到支部”提议了六方面具体请求,为下一步党建工作展开指明了方向,提供了遵循。

督导查核按下“快进键”
  督导查核是连接决策与实施的关键一环。
  邯矿集团党政抓紧抓实 “369”机制建设的督导查核,真正使党建的“软使命”变成“硬指标”。
  ——纳入专班78项重点工作、推动和调研名目范畴,按期向转型革新发扬重点名目贯彻领导小组请示工作发展;
  ——列为月度政工例会重点调度事件,每月梳理机制建设情况,剖析工作中存在的问题,安排下一步重点使命;
  ——作为党委书记季度工作请示的必备内涵,听取各单位在“369”机制建设方面的革新举措,及时指出工作不足;
  ——实施“党政一体化查核”,每季度对照考评办法中的十二大项77条细则请求以及本阶段重点工作实行综合评比打分,查核成绩占各单位绩效查核得分的5%。
 
\党建工作现场观摩交流

 
  5月24日,邯矿集团在云驾岭矿举行了党建工作现场观摩交流会。各单位协同互动呈现“亮家底”,研习对标“找差距”,实现了对“369”机制建设整体水平的集合式督促提高。
  各单位当场暗示,经过研习借鉴,知道了自身差距在哪儿、目标在何处,回去后要结合实际,拿出新举措,抓出新力度。
 
专项训练提高“实行力”
  鼓动业务工作,人是决定性因素。
  5月6日至30日,邯矿集团党委在充分调研的基础上,进行了党群工作专项训练班。25天、160个学时、768人次参培。
 
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  其中,“369”党建工作机制建设方面内涵就占到6天,44学时。授课内涵经过精心设计,以突出建塑重点,更好引导实践为原则,专门梳理编辑了“369”党建工作机制“十讲”教材,成为党务工编辑展开工作的“掌上宝”。
“十讲”第一讲《概论》,用“饺子馅”和“饺子皮”的关系阐述“13453”党建工作体系与“369”党建工作机制的关系,既平白直叙,又通俗易懂,令课程“贴实际、接地气”特色一览无余。
  “中心组研习学什么、形势使命宣教怎么搞、认识文明企业常识怎么做”第三讲思维建设,让学员听后可会,拿来可用;
  结合“四创”主题党建行动、党员“奉献工程”、党员先锋岗等具体案例的组合建设、载体建设内涵,让大家举一反三、触类旁通;
  营养丰富的“廉政教学套餐”,让纪律规矩入脑入心。
  ……
  “十讲”将本来枯燥党务常识讲清了、讲活了,学员遍及有过瘾解渴,意犹未尽之感。
  云驾岭矿政工部长杨后平暗示:“专项训练课,内涵简洁明了、贴近实际,让人学得会,记得牢,回去后用得上。”
 
典型示范引得“百花开”
  邯矿集团在“369”党建工作机制建设中,有重点、有规划地培树典型,发挥示范率领作用,实现以点带线、以线带面。
  云驾岭矿深化“一个区队一主题,一个支部一特色”办事型党支部创建,形成了开拓区“党员1+N保安全”、洗煤厂“党员一帮十,群众十评一”等17项党建特色品牌。
  建兴办事分企业坚持“办事从心开始,满意从我做起”常识理念,实施了“强基固本、三提三创”工作法。
  陶二矿将党支部“六基”与中心工作的N项结合,打造了“六基+N”党政一体化综合考评体系。
  矿山办理分企业特色鲜明的“四争四创” “移动党组合、实地党支部”创建行动,擦亮了党建“金字招牌”,让外出异地创业的干部职工有一个坚强的主心骨。
  赤峪煤矿持续运转“三线四级”人才晋升通道,形成了奋发进取、崇尚实干、争创佳绩的优良氛围。
  一花引得百花开,百花争艳盛景来。 
  郭二庄矿经过补短板、抓贯彻, “一支部一特色一品牌”创建有声有色。
  兴县金地煤业聚焦党支部书记素养提高,多措并举强化支部书记履职尽责能力,鼓动了支部工作准则化、标准化。
  红色引擎,动力澎湃。上半年,集团企业党的建设步伐铿锵,收获丰硕。未来随着“369”党建工作机制和“六基两化”党支部建设的深刻推动,邯矿的党建之花一定会绚丽绽放,尽吐芳华。
 
(刘林)
 
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