冀中动力股份企业:增强职工“双创”成果转化

发布时间:2019-08-30 22:28:17 冀中动力
冀中动力股份企业:增强职工“双创”成果转化


       “经过深刻展开群众性革新创效行动,搭建职工行动平台、办事平台和推广平台,取得了一大批革新成果,在助推企业发扬方面发挥了重要作用”。日前,冀中动力股份企业工会主席张建忠告诉笔者。
       近年来,冀中动力股份企业先后组建了7个省级革新工作室,27个企业级革新工作室以及40余个基层职工技协、班组革新小组。培养选拔集团企业以上工作榜样15人,河北省金牌工人1人、能工巧匠11人,企业技艺状元18人、技艺能手和标兵36人,率领带动2000余名一线技艺人员加入到岗位革新创效行动中,形成了一支以先进典型为代表,一线技艺人员组成的革新人才队伍。
       以东庞矿田权革新工作室为例。从2018年成立至今,提议革新提案2300多项,结题成果1380多项,完成革新成果40余项,小改小革870余项,先后荣获“全国工人先锋号”、全国动力化学系统“劳模革新工作室”等荣誉称号,获国家专利1项。
       东庞矿每年要在井下应用6万多米的风水管路,低效率的焊接工艺流程已经不能满足生产需求。为此,“田权革新工作室”自主研发了可调速、易操纵的自动焊管机。投入使用后,每年节省材料费、人工费数十万元。自动焊管机能够在较短时间就投入应用,这得益于“选题立项-革新攻关-评价激励-成果转化-交流提高”的闭环运转办理模式。
       两年来,职工革新工作室自主革新并推广转化了一大批成果:收集职工革新创效合理化创议1342件,回顾提炼各类办理法42项,完成职工革新成果890项,重点推广应用革新成果239项,5项成果荣获国家专利。
       一大批职工革新成果成功应用生产实际,经济效益显著。2018年,完成小改小革133项,实现创效1490余万元,节约材料成本405万元。
       “大家把今年作为成果推广应用转化年,建立成果转化路线图和查核激励机制,持续提高成果转化水平,提高经济效益。” 张建忠先容说,冀中动力股份企业将重点推广应用转化一批既有成果、突出形成一批新成果、申报一批国家新型实用专利、打造一批革新工作室、培养选树一批革新领军人,经过展开“五个一批”革新行动,全面提高企业革新水平。
(王明科)
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