长城网:以“3456”为载体 把初心使命转化为坚决打赢攻坚战的行动自觉——冀中动力邯矿集团郭二庄矿党委推动“不忘初心、牢记使命”主题教学纪实

发布时间:2019-09-19 15:28:44 冀中动力

稿件来源:长城网

以“3456”为载体

把初心使命转化为坚决打赢攻坚战的行动自觉

——冀中动力邯矿集团郭二庄矿党委推动“不忘初心、牢记使命”主题教学纪实

长城网讯(绳悦 程矿生)“不忘初心、牢记使命”主题教学展开以来,冀中动力邯矿集团郭二庄矿党委紧紧围绕“守初心、担使命,找差距、抓贯彻”的总请求,以“3456”为载体,紧紧围绕坚决打赢“最具挑战性一年”攻坚战这一主线,采纳攻坚举措,振奋干群认识,坚定必胜信念,鼓动企业稳健运营、持续发扬,确保以扎扎实实的成效献礼新中国成立70周年。

  以“三抓”强化理论研习,奠定坚决打赢攻坚战的思维基础

  深刻研习习大大新时代中国特色社会主义思维是主题教学的主线,如何做到学思用贯通、知信行统一?该矿党委坚持做到“三抓”:

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  ——抓中心组集合研习。党委中心组15名成员、9名副总每月集合研习研讨2次,每次研习都确定了研讨主题和发言人。主题教学展开以来,共集合研讨主题8个,参与研讨发言39人次。重点研习了党章党规和党史、新中国史、习大大总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教学工作会议上的重要讲话认识等。特别是7月14日,集团企业党委书记赵鹏飞的专题党课,如醍醐灌顶、响鼓重槌,在广大党员心头留下强音,使广大党员干部职工思维上再升华,认识上再洗礼,激励干部职工更加自觉地为打赢“最具挑战性一年”攻坚战的使命而奋斗。

  ——抓党员个人研习。矿党委购买了320本《习大大新时代中国特色社会主义思维研习纲要》、《习大大有关“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》等研习读本,以支部为单位,发放到每名党员手中,供党员自主研习。同时,主题教学办公室编写简报,统一发放了主题教学党员研习笔记本,鼓动研习教学深刻展开。

  ——抓特色教学研习。矿党委以主题党日等形式,深刻展开革命传统教学,到129师司令部接受红色洗礼;展开形势使命教学,“同心奋力”主题教学高潮日鼓舞干劲;展开先进典型教学,举行庆祝建党98周年暨“一先双优”表扬全体会议,表扬先进营造比学赶超浓厚氛围;展开警示教学,让党员干部时刻保持警醒,知敬畏守底限。

  经过“三抓”研习,扫除了党员干部“思维灰尘”,汇聚起了滚石上山、爬坡过坎的强大正能量。

  以“四个深刻”号脉开方,拿出坚决打赢攻坚战的实招硬招

  “大家要改变工作惰性,改变惯性思维,改变工作现状;转变思维观念,转变工作作风,打造百年郭矿,不是主业百年不变……”6月18日,赵鹏飞董事长主题调研首站就来到郭二庄矿,与区队长交流、与支部书记交谈、与职工群众交心。

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(展开“不忘初心、牢记使命”主题党日行动) 

  上行之,下效之。矿领导班子成员眼往下看,脚往下走,经过带头深刻车间班组、深刻职工群众、深刻科室区队、深刻井下一线,围绕当前面临的重点难点和方法展开调研,共收集创议76条,梳理出“厚煤层综采队伍紧张、准则化建设提高慢、下组煤工程进度滞后、生产成本高、二坑生产脱节”等制约发扬的五大关键问题,形成12个调研成果。对查摆出的问题,矿班子成员逐条科研剖析,集合科研探讨,制定了整改使命书,明确了完成时间表,切实把“问题清单”转化为“成效清单”,鼓动企业稳健发扬。

  一语不能践,万卷图空虚。只有拿出实招硬招,才能解开发扬困难。

  ——针对厚煤层综采队伍紧张问题,挖潜人力资源,把生产准备区并入综采一区,优化队伍组合,展开“师带徒、一帮一”素养提高行动,着力培养一支能啃“硬骨头”的厚煤层综采队伍。

  ——针对准则化建设提高慢问题,重新调整安全生产准则化仔肩分工,成立准则化建设督导小组,实施准则化抵押金准则,绑缚查核,确保经过国家一级验收。

  ——针对下组煤工程发展慢问题,大上机械化,加大五采区超前钻探力度,加大岩巷掘进进度,着力提高单进水平。

  ——针对生产成本高问题,革新材料办理模式,多点发力降本,下半年每月材料费再降100万元。

  ——针对二坑生产脱节问题,强化工作面物探、钻探,加快区域治理,8月11日,29204、29207两个工作面区域治理工程顺遂经过集团企业验收,解除了水害威胁,工作面转入正轨生产。

  …………

  一些制约企业发扬的困难得到妥善处置,一些长期困扰发扬的瓶颈找到了处置途径。

  以“五问”大探讨反思问题,坚定坚决打赢攻坚战的信心决心

  展开“不忘初心、牢记使命”主题教学,正视问题、检视问题是主题教学的重要环节。

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(党员义务在煤场清理边角煤)

  矿党委按照习大大总书记有关“四个对照”、“四个找一找”的请求,紧扣初心之问、求实之问、履职之问,对在研习研讨中查摆的问题、对照党章党规找出的问题、调研发现的问题、群众反映的问题、对照党章党规找出的问题等,聚焦思维、政治、能力、作风和廉政五方面实行检视。班子成员经过用心查摆,形成检视问题材料15篇,查找问题140条,举行了对照党章党规专题找差距专题会议,截至此刻,80%的问题已按照请求整改,其余问题正在按筹划抓紧贯彻。

  与此同时,按照赵鹏飞董事长专题调研、专题党课,刘国强总经理上党课请求,基层各支部广泛展开 “五问”大探讨行动,解放思维,自我反思,自我革命。

  ——如何发挥好“369”党建工作优势,全面提高企业党建工作水平,为企业革新发扬提供坚强政治和组合保障?

  ——如何加快鼓动企业革新发扬,处置动能缺失、机制不活、效率低下等问题,充分激发企业自身生气?

  ——如何正确处置好发扬这一中心使命与“三大基石”关系,有用防控各类风险,实现更有保障的稳健发扬?

  ——如何做到深挖内潜、自我革命、提质增效,为集团企业坚决打赢“最具挑战性一年”攻坚战做出新贡献?

  ——如何激发党员干部做到自我加压、以上率下,以时不我待、奋发有为的坚强政治定力担当作为,努力成为鼓动企业高质量发扬的带头人?

  围绕“五问”,矿领导班子成员用心剖析问题,提议整改办法,撰写了领导班子和成员对照检视剖析材料,矿党委出台了《增强干部职工作风纪律整顿文件》,各支部撰写了贯彻赵鹏飞董事长专题调研心得体会20余篇,转变了工作作风,增强了应对防控风险的能力,鼓动了主题教学走深走实。

  以“六个聚焦”抓整改贯彻,凝聚坚决打赢攻坚战的强大合力

  企业实现高质量发扬、职工对快乐生活的向往,就是工作方向和奋斗目标。

  矿党委聚焦六个方面问题,做到问题不处置不松劲、处置不彻底不放手,切实以整改贯彻成果检验主题教学实效。

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(为职工新建篮球场)

  ——聚焦研习抓整改。进一步健全党委理论研习中心组研习准则,把每月的第二周和第四周的周二下午定为“政治研习日”,雷打不动,对研习组合、研习内涵、研习形式、研习办理等方面作了进一步深化细化,提高研习效果。

  ——聚焦党建抓整改。强化“369党建”工作机制落细落小,截至8月底,21个“四创”名目,23个党员奉献工程,累计创效500万元。综采一区党支部建成了“党建革新工作室”,成为全矿支部建设的一个亮点。

  ——聚焦民生抓整改。把为民办事解困难列为重中之重,为16名困难职工子女发放“助学金”,新建了机关广场篮球场地,在产业广场、常识广场等处新增了15个分类垃圾桶,营造了干净、整洁、井井有条的矿区环境。

  ——聚焦安全抓整改。切实抓好“防风险、保安全、迎大庆”行动、安全生产准则化建设、“8341+”安全全覆盖体系贯彻“三位一体”安全工作,确保以零违章、零变乱、零工伤的优良安全业绩向国庆献礼。

  ——聚焦经营抓整改。以优化人力资源为突破口,对基层区队的工薪员、材料员岗位实行调整,激发工作热情。强化源头采面设计,最大限度实现集约化生产,降低搬家倒面次数,增补有用生产时间。优化工程设计、优化生产布局、优化施工工艺和优化设备选型,从源头上杜绝人力资源浪费。

  ——聚焦环境抓整改。以做到新中国成立70周年大庆安保维稳工作为主线,严厉打击盗窃犯罪、赌博、喝酒滋事等,营造优良治安环境。增强消防安全专项检查,杜绝火灾变乱产生。做到信访工作,确保矿区和谐稳固。

  不忘初心,方得始终。在当前革新发扬最吃劲的时刻、在这样那样以及一些不可预见的困难最集合的时刻、在压力最大仔肩最强的时刻,郭二庄矿干部职工充分发扬新时代邯矿认识,在困难和压力面前扛得住、顶得起、敢担当,见招拆招,全力应对,为集团企业实现转型革新“ 第三步”目标勇挑重担、做出积极贡献。

 


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