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邯矿集团重奖137名比武竞赛优秀职工
发布时间:2018-9-3       来源:资讯中心       发布部门:澳门新葡亰       【关闭窗口】 
 
 

邯矿集团重奖137名比武竞赛优秀职工

831上午,邯矿集团举行2018年职工技艺比武回顾表扬全体会议,对在技艺比武大赛中荣获技艺状元、技艺标兵和技艺能手称号的137名职工实行表扬奖赏,这也是邯矿集团近7年来,对技艺职工奖赏范围和力度最大的一次。

邯矿集团把进行职工大型技艺比武行动,做为鼓动职工素养提高、增强人才队伍建设的一项有力办法。今年技艺比武共设立了维修电工、安全仪器检测、采煤机司机、掘进机司机、网络通讯安全、公文写作、资讯写作等16个竞赛名目。经过长达5天的激烈竞技,共产生了17名技艺状元、34名技艺标兵和86名技艺能手。为激励先进,进一步激发全企业职工学业务、练技巧、提素养、当先锋的建功立业热情,邯矿集团在资金异常紧张的情况下,决定拿出14.3万元,对技艺比武行动涌现出的优秀选手实行奖赏,并纳入年终劳模评选范围,享受同等条件下优先评选的待遇。邯矿集团各单位采纳物质、认识奖赏相结合的方式,按照本单位实际,对获奖职工专门制定了一次性奖赏、增补月度技艺津贴等倾斜准则。同时,加大宣扬报道力度,利用报纸、电视、广播、橱窗等多种形式,开设专栏,组合宣扬员实行专题报道,广泛宣扬他们勤学苦练技巧的事例,引导、改动职工“学先进、赶先进”的工作积极性。

对技艺职工实行大力度的表扬奖赏,是邯矿集团今年深刻实施“人才强企”战略的一个生动体现。据先容,加入今年以来,邯矿集团转型革新发扬战略深刻实施,随着“五个一”总体布局的全面铺开,“走出去”步伐的加快,职工队伍整体素养偏低和高技巧人才短缺的问题也逐步显现出来。为适应企业快速发扬的新形势请求,邯矿集团安稳树立“人才强企”思维,把人才资源作为企业最重要的战略资源。年初,设立了转型革新发扬专项奖赏基金,对作出重大贡献、取得突出成绩者给予重奖,激发干部职工创效创业热情,下半年又精心谋划,展开了“地毯式”职工大训练和职工大型技艺比武行动。

此刻,邯矿集团正着力推动“百人方队”建设,增强专业技艺人才、办理人才和高技巧人才队伍建设,努力形成人才辈出的生动局面。

(邯矿集团宣扬部  梁军)

 
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