您当前的位置:澳门新葡亰 > 集团资讯>基层资讯
基层资讯
 
峰峰集团送青年干部走进知名大学提素养强本领
发布时间:2019-3-25       来源:资讯中心       发布部门:澳门新葡亰       【关闭窗口】 
 
 

峰峰集团送青年干部走进知名大学提素养强本领

峰峰集团首批60名来自生产经营领域的青年干部,走进上海复旦大学继续教学学院实行深造,研习现代企业办理与经营理念、大数据时代背景下的革新发扬、“互联网+”背景下的企业战略转型等课程。本次训练为全面提高青年干部综合素养,增进人才转型升级,为助推企业高质量发扬积聚强劲动力。

人才是企业发扬的源动力,该集团为建立与高质量发扬相匹配的高素养人才队伍,开启人才培养新模式,走出去与复旦大学协作,邀请复旦大学、上海大学办理学院、华东师范等知名大学的知名学者、教授,进行两期较大规模青年干部综合素能提高班,每期60人,每期一个月。课程设置包括《现代企业办理与经营理念》《大数据时代背景下的革新发扬》《互联网+背景下的企业战略转型》《新产业投资方向与商业模式转型》《股权融资与股权投资》《问题驱动的企业革新》《财务办理与企业风险控制》《办理技巧和授权技巧》等28门课程,训练形式包括专题辅导、情境教学、案例剖析、互动研讨、实地考察、研习回顾等。

该集团历来高度重视人才培养,持续丰富人才培养途径,升级人才培养方式方法。他们坚持人才培养分类施策,以导师帮带为抓手,培养革新型人才;以轮岗、挂职锻炼为抓手,培养办理型人才;以兼职(挂职)或聘用制的方式培养复合型政工人才;经过首席专家和拔尖人才评选,激励专家人才搞技艺、搞课题,打造一批有影响力的专家队伍。去年共结对培养技艺人才240余名、复合型政工人才73名;推荐职称高级评委41人,推荐省管专家、省“三三三”人才等在内的各类专家20人,其中有两名80后入选省“三三三”三层次人选,一批70后、80后人才开始崭露头角。同时做到了员工训练多级覆盖,去年组合大规模训练班4期、850人;展开公需科目再训练1000人次;发挥三级训练网络,训练管技人员11500余人次,实现了应培尽培。

(峰峰集团 叶淑红)

 
附件:
 
XML 地图 | Sitemap 地图