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邯矿集团:“研习强国”让线上研习成为新常态
发布时间:2019-4-17       来源:资讯中心       发布部门:澳门新葡亰       【关闭窗口】 
 
 

邯矿集团:“研习强国”让线上研习成为新常态

日前,在邯矿集团随时随地都能看到党员干部职工借助“研习强国”研习平台,给自己“充电”,让习大大新时代中国特色社会主义思维真正入脑入心入魂。截至415,该集团已有3274人加入“研习强国”组合架构,活跃学员2904,参与度和人均积分均在邯郸市30个参与单位中位列第一。

中宣部今年推出“研习强国”研习平台以来,邯矿集团党委先后四次下发告知,以多种方式激励和发动在册党员、入党积极分子、优秀团员青年及班组长以上办理人员下载注册使用,有用拓宽了干部职工政治理论研习渠道,丰富了日常研习方式。基层各单位高度重视,精心组合,广泛动员,效果初显。云驾岭矿把“研习强国”研习平台推广使用工作纳入支部查核指标,纳入支部书记述职评议查核内涵,压实了仔肩。郭二庄矿每日通报基层支部参与情况、研习积分,网上张贴红黄榜,激励先进,鞭策后进,并约谈排名靠后支部书记。建兴办事分企业每天将“学员”研习积分情况截屏上报,每周公布通报,积分情况还纳入党政一体化查核范畴,积分达不到请求的直接与科室工资挂钩。陶二矿实施了“研习强国”千分奖,优秀心得体会文章奖等激励办法。运销分企业每日公布学员分数排名,督促党员干部将碎片化时间利用起来研习,职工参与度及人均积分排名均名列基层单位前茅。赤峪煤矿党委充分利用“研习强国”,融入到中心组研习中,丰富了研习形式。阜平企业每周评选“研习之星”,形成了你追我赶、比学赶超的浓厚研习氛围。陶一矿研习办理员经过周五早碰头会上亮手机、亮积分、谈研习等形式,对支部书记实行周评排名、评积分、评榜样。康城矿围绕覆盖率和活跃度两个指标,制定研习积分查核办法,建立了内部交流群和研习平台消息群,限定每名党员每周五在群内截屏上传本周研习情况,自觉接受监督。

此刻,邯矿集团各单位党员干部将“研习强国”研习平台作为了“口袋书”, 逐步培养自觉、主动研习的优良习惯,使线上研习成为新常态。

(邯矿集团宣扬部 赵金平)

 
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