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中国资讯网:冀中动力邯矿集团矿山办理分企业擦亮对外托管党建“金子”招牌
发布时间:2019-5-13       来源:资讯中心       发布部门:澳门新葡亰       【关闭窗口】 
 
 

稿件来源:中国资讯网

冀中动力邯矿集团

矿山办理分企业擦亮对外托管党建“金子”招牌

离土离乡不离党 扛着红旗闯市场

  冀中动力邯矿集团矿山办理分企业成立一年来,靠着自身在煤炭生产方面的办理优势、技艺优势、团队优势、办事优势,凭着思维政治工作的坚强组合保障,以及邯矿人“扛着党旗闯市场,敢叫日夜换新天”的自信,大胆解放思维,大胆革新革新,在走外出托管之路上已经是声名鹊起,对外树立起了邯矿托管品牌。

思维率领,准则保障——使各项工作在标准的轨道上运转

  “转型之魂在思维”这是分企业党政领导的一致共识。外出创业首先干部职工思维要及时跟得上,突破传统思维的束缚,打破四平八稳做“太平官”的思维,必须拓宽思路、开阔胸襟,努力适应转型新常态。

  只有思维上的破冰,才能带来行动上的转变。矿山办理分企业党委针对各名目部之间比较分散,职工外出工作地点大多都处于偏僻的黄土高坡深山沟里,环境差、业余生活乏味,再加之常识差异较大、托管矿井人员结构相对复杂、沟通交流相对困难,托管双方的办理方式以及自身职工队伍的适应程度等诸多因素,及时采纳抓组合、建阵地,抓革新、搭平台,抓重点、带整体,抓机制、严查核,抓热点、重贯彻等灵活多样的形式,使思维政治如形随形,职工走到哪里,思维工作就跟到哪里;党员走到哪里,党工组合就建到哪里,同时积极增进了双方企业常识和办理理念的融合,为名目健康平稳发扬起到了根本保障。

  把思维政治工作这部大戏唱好、唱出彩,必须有舞台。矿山办理分企业党委结合实际,制定方案,及时在各个名目部成立了党支部,支部书记兼任分会主席,组合委员、安全委员、纪检委员、宣扬委员,班子全部搭配齐全,同时着手抓好党建带工建,党建带团建等各项工作。制定了各项查核准则, “一岗双责”,快速使各个党支部步入到了标准轨道上运转。

  按照赵鹏飞董事长提议的:把“一切工作到支部”的鲜明导向作为工作指向。各党支部按照分企业党委请求,因地制宜,建立了“党员行动室”、“职工之家”、“革新工作室”等,成立了宣扬报道小组,设立了书法、篮球等文体小组,思维政治工作日渐活跃。新星党支部作为排头兵,在党员每季度过政治生日的基础上,率先组合展开了免费为职工过集体生日,每月组合一次小型常识行动,为职工宿舍免费安装了无线wifi、为每一个区队值班室配备电视机和健身器材,为当地每日上下班职工配备反光服;为职工免费缝补钉扣衣服等等……一项项具体实在的利民之举,一件件耳闻目睹的民生实事,使职工感受到了企业大家庭的温暖,凝聚了人心,鼓舞了士气,增进了名目稳步发扬。此刻,托管矿井许多的岗位都成了众人争抢的“香饽饽”。

精细办理,严实查核——使党建与生产有机结合同频共振

  再好的准则也须在实行的基础上才有意义,否则就形同虚设,成为“稻草人”。

  矿山办理分企业党委本着“围绕发扬抓党建,抓好党建促发扬”的原则,紧紧围绕生产经营中心,充分发挥领导作用,坚持把方向、管大局、保贯彻,先后制定了党委会议事规则、党委参与重大问题决策流程、“三重一大”决策事件、党风廉政建设仔肩制等准则限定。严刻标准履行程序,坚持依法决策、民主决策、科学决策,党组合全面参与经营管束、发扬规划、名目新设和调整、人才干部队伍建设、职工切身利益等事件的科研决策。经过发挥党组合的领导核心和政治核心作用,标准了办理,防控了风险,优化了名目,拓展了业务,对外托管业务驶入了良性轨道,

  针对托管业务具有分散性、流动性的工作性质,党组合建设突出特色展开工作,分项制定了准则,量化了具体分值,制定了严刻的奖惩办法,与主体仔肩人工资挂钩。严刻实行“三会一课”、副科级以上办理人员“季度查核评比”、每季度至少一次的走访机制、党支部党风廉政准则、公务用车办理、民主评议党员准则、党支部组合生活会准则、信访稳固准则、党费收缴、宣扬报道准则、星级评比准则等等,同时充分利用互联网平台优势,建立了企业微信系统,工作研习、组合生活、展开行动实现了线上线下互动。

  党建工作与安全生产和经营办理同频共振,同安排、同摆设、同监督、同查核,有用地把党的组合优势转化为了发扬优势,把党的组合资源转化为了办事资源,把党的组合生气转化成为了革新生气。

  抓重点,带整体。矿山分企业党委着重抓好 “五个着力”。着力抓研习,结合集团企业“地毯式”训练、“邯矿人才方队”情况,每月组合展开办理人员集体学法、每季度精心组合展开专题党课,经过企业微信实行线上线下集合研习。在党支部开设了“每周大讲堂”,对全员实行素养和技巧大提高训练,保持常年持续线。着力抓教学,结合工作节点,邯矿宣扬高潮日,主题教学重点,积极编写各种宣教材料,讲形势、讲使命、讲工作办法和发扬前景,使干部职工底数清、心里明,干劲足。着力抓主题实践,经过展开支部、党员“双示范”,党员“一带二”, “党员仔肩区”“,“党员先锋岗”“,“党员清廉自律承诺”,“戴党徽、亮身份、走在前、作表率”、“树样板、做典范”、“降材耗、当标兵”、分企业“五送”系列行动走进名目部等特色党建行动,把党员培培养为了名目建设的“排头兵”和“顶梁柱”,激励了广大党员带头参与完成名目建设中的急难险重使命;另外在抓信访稳固、宣扬报道等方面也是严加查核,形成了全方位、立体化的查核架构。

拉高标杆,持续求进——使基层党建“金子招牌”更加闪亮

  标杆是工作目标,是方向率领,是奋进尺度。矿山办理分企业党委在党组合建设方面,按照集团企业《“369”党建工作机制实施方案》和《进一步推动“六基”准则化、标准化党支部建设的实施方案》,按照集团企业党委有关抓好“移动党组合、实地党支部”建设总体请求,制定了既符合自身实际,又具有鲜明特点的《“四争四创”移动党组合、实地党支部创建实施方案》,首要内涵包括,“四争”:争创“四强”党组合,争创“六基”准则化、标准化党支部,争创“四优”党员队伍,争创“九强”党建品牌;“四创”:创先、创优、革新、创效。专门组合举行了支部书记专题研讨会,明确支部建设“干在实处、走在前列”的请求,时间倒排,使命倒逼,精准发力,推动党建工作再迈新台阶。

  各党支部对照标杆再出发,纷纷制订了争当“四争四创”移动党组合、实地党支部先进单位、红旗单位的实施方案和具体办法,在特色优势上下功夫,从中找准突破口;在唱响品牌、提档升级上做文章,创先争优、比学赶帮超,持续给力,力争今年下半年督促新星党支部率先到达邯矿集团准则化党支部请求。以点带面,以典型来示范引导,这是分企业党委增进党支部之间工作再提高的一相重要举措。新星党支部切实增强工作的创造性和实效性,年初明确工作思路,制定了全年工作规划,全力打造高产高效,8341+示范,准则化建设,经营办理,党建工作综合版托管名目标杆,围绕这一奋斗目标,采纳了全员综合素养训练、标准展开各项行动、增强组合纪律建设、强化跟带班质量办理、做实党员奉献工程、贯彻好职工帮扶、提高高精尖人员荣誉、大力展开五小革新行动,为职工办好九件实惠事,用心践行好“企业发扬依靠职工,发扬成果惠及职工”的工作理念,采纳步步为营,使党建“金子招牌”更加闪亮。

下一步,矿山分企业党委在加快“四争四创”移动党组合、实地党支部创建的康庄大道上,一路奋勇搏击,努力打造特色、提炼成果,形成具有托管特色的党建品牌。

(李建锋、温磊)

 
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