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张矿集团发挥党建率领作用鼓动企业转型发扬
发布时间:2019-6-10       来源:资讯中心       发布部门:澳门新葡亰       【关闭窗口】 
 
 

张矿集团发挥党建率领作用鼓动企业转型发扬

 今年以来,张矿集团党委围绕转型发扬目标,积极发挥党建率领作用,激发党员干部干事创业的内动力,助推企业转型发扬。

建章立制,研习教学准则化。利用“三会一课”、大党课、党员行动日、党员干部教学轮训等方式,深刻研习宣扬贯彻新时代中国特色社会主义思维和党的十九大认识,持续锤炼党员领导干部忠诚干净担当的政治品格。建立了党委按期科研党建工作机制,健全企业党建工作领导体系及机构架构,标准了党委会、董事会、总经理办公会议事规则,明确党委会是董事会、经理层决策重大问题的前置程序;深化基层党组合建设,增强党建工作目标办理查核,健全基层党支部工作督导常态化机制;注重基层党支部阵地建设,增强对软弱涣散的基层党组合整顿;健全健全党建革新实践行动机制,推动基层党建工作革新;健全健全基层党支部各项准则,严刻实行民主生活会和组合生活会准则,提高民主生活会和组合生活会质量。

增强党组合建设。国家推动供给侧革新以来,张矿集团先后关闭退出29处矿井,累计退出产能681万吨。面对矿井关闭,基层单位缩减,基层领导频繁调换,人心不稳的现状,企业党委始终坚持党的领导,增强党的建设,在单位缩减和班子配置上坚持党委挂帅,先后将电力工程、怀来机修厂、机械修造分企业3个基层党支部并入机关党委,在内蒙矿区设了内蒙名目部和内蒙销售党总支,做到党员流动到哪里,党组合就建到哪里,筑牢企业的“根”和“魂”。

健全考评机制。出台《党委工作百分绩效查核办理办法》,推行党政一体化双百分查核机制,基层单位班子成员一岗双责,职责清晰,查核内涵包括:党建、宣扬、纪监、工团、信访稳固、综合治理六大项。采纳月查核、季评比、年总评,查核结果与班子薪酬挂钩,党的建设工作干不好,班子成员的薪酬都受影响。

严刻干部队伍建设。严刻程序和准则,把“忠诚干净担当”作为提拔任用干部的根本条件,加大转型发扬急需人才培养力度。高度重视党务干部的培养选拔工作;进一步标准和健全干部任用工作程序,推行干部选拔任用竞聘制,选拔过程全程纪实制,增强监督,畅通举报渠道,提高选人用人公信度;增强党员干部办理监督,建立科学评价机制,健全干部提醒、函询、诫勉谈话准则和重大问题请示报告准则,做到问题早发现、早纠正、早处置。

                                (张矿集团  吴宏伟)

 
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