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峰峰集团万年矿党委“三步联动”走深走实主题教学
发布时间:2019-8-16       来源:资讯中心       发布部门:澳门新葡亰       【关闭窗口】 
 
 

峰峰集团万年矿党委“三步联动”走深走实主题教学

在“不忘初心、牢记使命”主题教学过程中,峰峰集团万年矿党委用心研习贯彻习大大新时代中国特色社会主义思维,学深悟透强理论,突出问题抓调研,整改贯彻重效果,协调推动主题教学往深里走、往心里走、往实里走。

坚持学深悟透,政治理论往心里走。该矿党委利用多种形式,组合党员干部用心研习贯彻习大大新时代中国特色社会主义思维,学原文读原著悟原理,结合实践请求,理解核心要义,自觉对表对标,及时校准偏差。坚持多种研习载体联合发力,经过微课堂、电视片、微平台等,打造全员性研习矩阵,实现常态化研习。利用两级中心组分专题、多层次、全方位研习教学。组合党员干部到129师司令部旧址展开红色教学,集合观看红色纪录片,研习“全国优秀共产党员”张富清同志先进事例。微信公众平台开设微研习栏目,在接地气、有深度上下实功。实现多路并进,全员覆盖。深刻展开“研习强国”掌上大研习,全矿党员干部、职工群众参与的积极性日益高涨,1600余名干部职工下载使用研习强国,坚持每日登录客户端研习根本理论、时事资讯。经过会议通报、群内互动、行动分享等形式,激发研习积极性。截止此刻,6000积分以上人数达百人,掌上研习新形式蔚然成风。

突出问题导向,调查科研往实里走。他们在研习教学的基础上,紧紧围绕“快乐万年”建设目标,着眼矿井发扬重点难点问题、职工群众关切的热点问题深刻展开调研,制定调研筹划,把握调研重点,选准调研课题,成立调研小组,确保调研出成果、有用果、抓贯彻。领导班子成员采纳举行座谈会、个别走访、发放问卷、实地调研等方式,深刻到26个基层单位,围绕生产经营重点、难点问题,广泛听取见解创议,形成了10份有较强针对性的调研报告。及时举行专题交流研讨会,班子成员结合分管工作和调研选题实行交流研讨,做到有思考、有剖析、有办法。针对职工素养提高重视程度和职工训练效果问题,以《职工素养提高路径探索与科研》为题深刻调研,提议3项具体改进办法。深刻剖析工程办理方式存在的问题,形成《“单项工程”承包办理模式科研与实践》调研报告,实施《单项工程名目调查表》《单项工程名目验收表》,提议5项实施举措,扎实推动“单项工程”承包办理模式,全面堵塞办理漏洞,鼓动工作良性展开。

强化效果检验,整改贯彻往深里走。万年矿党委针对调查科研和检视出的问题,积极展开专项整治工作,坚持与企业高质量发扬各项使命紧密结合,围绕中心、办事大局,结合实际全面剖析、科学验证制定办法、突出实效解开困难,用企业革新发扬的成果检验主题教学的效果。在融入中心抓党建方面,进一步深刻对标、检视问题,全面剖析工作短板,明确高质量发扬途径。进一步健全标准化、准则化党支部查核评价体系,细化查核内涵、量化评价准则、革新查核方式、强化结果运用,抓基层夯基础,增进党建思维政治工作与安全生产、经营办理、革新革新等有机融合。按照生产地区摆布和中长期规划安排,对10万吨以上孤立块段实行方案论证,在2155工作面应用“切顶卸压自成巷”与“墩柱沿空留巷”技艺,多回收煤炭资源40万吨。与中国矿业大学展开技艺协作,对2619工作面实行再扩大,成功解放“三下”压煤10万吨,为鼓动矿井高质量发扬提供了强大动力。

 
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