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张矿集团“四个常态”筑牢清廉防线
发布时间:2019-8-21       来源:资讯中心       发布部门:澳门新葡亰       【关闭窗口】 
 

 

张矿集团“四个常态”筑牢清廉防线

今年以来,张矿集团以推动清廉“月考”、警示教学、巡回检查、执纪问责四个“常态化”为抓手,助推监督执纪“换挡升级”,让纪委监督真正严起来、硬起来、实起来,为企业转型发扬提供强大的纪律保障。

清廉“月考”常态化。为巩固廉政教学成果,该集团每月对所有党员实行清廉“月考”,检验党员干部把握廉政常识的水平,从而更好的守住思维教学关,让廉政的警钟长鸣。考试涉及《党章》、《有关新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》等多个方面的内涵,从多角度多方面检验党员干部对清廉常识的把握程度,以“考”促“学”,让全体党员干部心中绷紧“清廉弦”,时刻不松“准则弦”,经过常态化清廉常识考试,党员干部真正领会了学的内涵,从思维深处强化法纪观念,“知敬畏、存戒惧、守底限”,更好地增进转作风、扬正气,营造风清气正的政治氛围。

警示教学常态化。他们坚持把纪律和规矩挺在前面,利用鲜活的案例展开常态化警示教学,使广大党员干部在思维上受到洗礼,在灵魂上受到震撼,在内心上引起反思。引导党员干部要以背面典型为镜鉴,从严从实请求自己,自觉抵制各种不良风气的侵袭和诱惑,自重、自省、自警、自励,时刻把握住自己,经常约束自己,保持如履薄冰、如临深渊的危机感,切实做到不忘初心,永葆共产党人的奋斗认识、政治本色和对人民的赤子之心。上半年经过组合举行警示教学全体会议、播放专题片、现场调研等多种形式展开清廉教学行动,党员领导干部受教学人数达166人次。

巡回检查常态化。张矿集团纪检监察工作组围绕“两个仔肩”贯彻、纪律审查、效能监察、作风纪律整顿等重点,对张家口和内蒙矿区各单位展开工作、实行督查。采纳不打招呼、随机抽查的方式,对所属单位实行中央八项限定等情况实行检查。经过检查常态化,抓早抓小,把小问题消灭在萌芽状态,增进党员干部形成自我约束、自我提高的优良氛围。

执纪问责常态化。该集团坚持把纪律挺在前面,加大“怕、慢、假、庸、散”问责力度,坚决纠正有令不行、有禁不止作为,加大执纪审查力度,坚持“无禁区、全覆盖、零容忍”。在运用监督执纪“第一种形态”上下功夫,立足于抓早抓小抓苗头,充分发挥谈话函询在执纪审查中的重要作用,及时对干部“咬耳扯袖”,有用强化对干部的教学、办理和监督。上半年,党内警告处分3人,行政处分1人,诫勉谈话8人,营造了风清气正的政治生态。

(张矿集团党委宣扬部 金军)

 
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