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煤城党旗竞鲜妍——峰峰集团上半年党建思维政治工作综述
发布时间:2018-7-2       来源:资讯中心       发布部门:澳门新葡亰       【关闭窗口】 
 
 

煤城党旗竞鲜妍

——峰峰集团上半年党建思维政治工作综述

弄潮时代,百里煤城创业丰;逐梦百年,党旗竞展东风劲。

今年上半年,峰峰集团党委及各级党组合依靠研习、革新双轮驱动,强化肌体锤炼,自身建设恒抓不懈,厚植党群优势,凝聚感召力量薄发,党建思维政治工作融力度、温度、深度于一体,打开了办事企业革新发扬的崭新局面。

固本开新,夯实基础强率领

“党政军民学,东西南北中,党是领导一切的。”

 201710月,中共中央总书记习大大在十九大报告中再次重申了新时代党对国家各项事业的领导地位。

同月印发的峰峰集团党委《有关增强新形势下党的建设工作的见解》开宗明义,明确了新形势下企业党建工作的根本职责定位。

按照这一职责定位,今年以来,峰峰集团党建工作固本开新,各级党组合对企业革新发扬的率领力和鼓动力持续增强。

旗帜鲜明讲政治,严肃党内政治生活,是各级党组合和广大党员补钙壮骨、自我净化、永葆初心,持续夺取各项事业胜利的根本包管。

概览峰峰集团今年上半年党内政治生活展开情况:

——印发了《有关增强新形势下党内政治生活的见解》,构建了工作展开新机制;

——举行了峰峰集团2017年度党员领导干部民主生活会,在开诚布公的优良氛围中,凝聚了企业决策层共识;

——展开了民主评议党员工作,14376名党员参与了评议,参评率达到94%

……

一项项工作的井井有条推动,实现了企业各级党组合党内政治生活的标准化、常态化、准则化。

上半年,峰峰集团在深刻研习宣贯澳门新葡亰“13453”党建工作体系建设请求、健全党建工作格局的同时,秉持更好融入和推动企业革新发扬中心工作目标——

制定出台了2018年党群工作目标评价准则,健全相干查核机制;

实施党建课题立项69项,坚持问题导向,对重点工作实行课题攻坚;

持续深化党建工作“优胜杯”竞赛,在比学赶超中,鼓动基层组合党建革新。

今年以来,峰峰集团共有8项党建课题科研成果在省国企党建科研会获奖,31项党建工作革新成果在澳门新葡亰2017年度党建工作革新成果和“四创”行动优秀名目评选中获奖,各级党组合增强自身建设成果丰硕、亮彩纷呈。

科学健全的党建体系、兼顾质效的革新名目、增比进位的仔肩认识,峰峰集团党建工作呈现出优良态势。

自正衣冠,作风纠偏不止步

“党的作风就是党的形象,关系人心向背,关系党的生死存亡。”

坚持和巩固党对企业各项工作的领导,就要驰而不息狠抓作风整改,以永远在路上的高度自觉,孜孜以求,自我健全。

在年初举行的峰峰集团党委暨纪委工作会议上,党委书记、董事长赵兵文代表峰峰集团党委与各基层单位党委签订了《党风廉政建设仔肩制仔肩书》,压紧压实“两个仔肩”,将党风廉政建设紧紧抓在了手上。

六月份,峰峰集团党委下发了《有关贯彻贯彻中央八项限定实施细则的实施办法》,从改进调查科研、精简会议行动、精简各类文件简报、标准出国(境)办理、改进资讯报道、厉行勤俭节约、切实改进作风、增强督促检查等8局部29条细则入手,再紧作风建设弦。

善禁者,先禁其身而后人。

峰峰集团各级党组合着力反拨“四风”,围绕贯彻澳门新葡亰“禁酒令”、公务接待、公务用车、办公用房等情况,狠抓作风整改。

坚定的共产主义信念是共产党人的政治灵魂。峰峰集团党委注重增强对广大党员领导干部的抱负信念教学,引导广大党员领导干部坚定政治信仰,强化党性修养,增强政治担当。

——深化巡视巡察整改“回头看”,对澳门新葡亰党委巡察反应的6个方面31个问题和省委第十二巡视组反应的4个方面27项问题106项整改办法全部整改贯彻到位;

——提高党员发扬质量,对328名党员发扬对象实行集合训练;

……

今年以来,峰峰集团各级党组合强化自我约束、自我检讨,坚持从严从实、正风肃纪,进一步锤炼了广大党员干部过硬作风,营造了风清气正的干事创业氛围。

高歌奋进,强化宣教凝合力

“安稳树立以职工为中心的思维,聚焦职工、对准基层,让职工群众真正成为宣扬的主角……”

年初举行的峰峰集团宣扬思维常识工作会议,定调了今年宣扬工作的主体。

上半年,峰峰集团对爱岗全心全意、持续革新、乐于奉献等13类先进典型实行了深刻宣扬,推出了《杨林富:煤海“老黄牛”》等一系列产生了重要反响的精品力作。

为更好地鼓舞广大干部职工满怀热情地投身企业生产经营,峰峰集团党委深刻展开形势使命宣扬教学行动:

——“紧跟新时代·铸就强企梦”主题教学行动蹄急步稳,井井有条展开,传递奋进动力,撰写了《奋斗,成就百年国企》等宣讲材料;

——展开“研习十九大·踏上新征程”常识竞赛、“形势使命百问百答”“‘十三五’发扬规划要点问答”形势宣贯;

——以“操主人心,干主人活,尽主人责”大探讨、征集金点子、革新总动员、冲刺英雄榜等教学实践行动为载体实行集合宣贯;

……

面对职工思维问题,按照融入企业、融入职工、办事企业、办事职工的原则,峰峰集团党委对宣扬工作中已有的“五精”思维教学实行拓展细化,在10个单位试点推行了“五精+五维”思维教学法。针对职工思维实际,实施“心理疏导与人文关切”课题,推动思维政治工作课题科研,28项课题在澳门新葡亰立项,5项课题成果荣获全国煤炭职业优秀政研成果。

今年上半年,峰峰集团结合实际,着眼岗位办理和素养提高,深耕细植企业常识。展开了安全质询访谈、矿长总工程师专项访谈、“安全论坛”征文行动,强化了广大干部职工的安全红线认识;在九龙矿运输区革新试点实施“线长制”办理,提高了生产效率;“通二矿旧址”入选第六批省级文物保护单位,峰峰煤矿常识进一步迈向产业化发扬。

与此同时,印发了《党委理论研习中心组研习准则》,编发《研习与参考》辅导材料,进一步健全研习考评机制,组合各级党组合展开标准而常态化的理论研习,提高了企业广大党员干部的理论素养;群众性认识文明创建行动的展开,提高了干部职工的文明素养。

携手觅渡,群团搭建连心桥

发扬依靠职工,发扬为了职工,发扬成果由职工共享。“职工快乐”是峰峰集团打造百年国企美满愿景中最温情的底色。

上半年,峰峰集团各级群团组合深刻到广大职工群众中去,传递党的号召,满足职工需求,携手发力“双过半”,桥梁和纽带作用得到充分发挥。

各级群团组合在职工群众中广泛展开了形式多样的形势使命宣教。各级工会组合进行“紧跟新时代、共筑强企梦”形势使命宣讲、牌板展、常识问答等行动242场次,参与职工达27970人次;各级团组合在青年职工中展开了“扑下身子,埋头苦干”教学实践,青年参与率达到100%

最广泛的职工参与,凝聚最强大的发扬势能。

——群监员、青安岗保安优势充分发挥;准则化班组建设循序渐进,6个班组入选全国班组安全准则化创建示范班组,企业安全生产防线持续巩固。

——“五杯”工作技巧竞赛热火朝天,涌现出梧桐庄矿综掘二区、1801采煤队,大淑村矿张昌虎,峰峰集团救护大队及其队员王磊等一批先进典型;职工革新创效生气十足,技巧大赛频掀热潮,精益求精、崇尚钻研的工匠认识和立足岗位、担当奉献的劳模认识得到极大发扬。

——青年“建功杯”突击队工作竞赛组建青年突击队81支,累计完成原煤产量210万吨,完成总进尺2350米;青工革新创效“金点子”征集,共征集各类有价值的点子47个;青年“五小”攻关行动,累计霸占完成各类安全生产技艺困难19个,创效420余万元。

……

广大职工群众在助力企业实现“双过半”目标中,呈现了作为,彰显了价值。

为了让职工群众在感到自我实现的同时,拥有更多获得感、快乐感、安全感。上半年,各级工会组合强化精准普惠,普惠覆盖率实现100%。力求实现上级大病互助和审批发放“家基金”77.05万元,筹集送温暖资金352.15万元,救助职工6702人。丰富职工常识生活,感动矿山颁奖典礼、职工书法美术摄影展、民间花会、世界家庭日主题行动、职工羽毛球竞赛等群众性常识行动高潮持续,直接参与职工达106175人(次)。

各级团组合全力办事青年职工成长成才,评选峰峰集团首届“青年五四奖章标兵”“青年五四奖章”;组合展开“奋斗的青春最漂亮”主题演讲竞赛;组合13名青年参与了“绿美邯郸·畅跑钢城”邯郸市首届青年钢城马拉松赛……让青春在矿山尽情闪光。

(峰峰集团资讯传媒通信中心    连洁雨)

 
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